Wie verwalte ich die Einstellungen für die Personalentwicklung?
In diesem Artikel erfahren Sie, welche Einstellungen Sie als Administator in der Personalentwicklung treffen können und wie Sie Ihre Einstellungen verwalten.
Inhaltsverzeichnis
1. Unternehmenseinstellungen
Sie finden die Unternehmenseinstellugen in der Personalentwicklung unter "Einstellungen/Unternehmen". Die folgenden Einstellungen können hier eingesehen und verwaltet werden:
Sprache
Die angezeigte Portalsprache wird direkt aus HR WORKS übernommen und kann in der Personalentwicklung nicht verändert werden. Eine Anpassung der Sprache muss daher direkt in HR WORKS vorgenommen werde. Die individuelle Spracheinstellung wird für jeden User automatisch aus dem HR WORKS-Profil übernommen.
Betriebsstätte
Die Einstellung zu den Betriebsstätten wird direkt aus HR WORKS übernommen und kann in der Personalentwicklung nicht angepasst werden.
Feedback-Sessions
Es stehen drei Möglichkeiten zur Anonymisierung der Feedback-Sessions zur Verfügung. Mehr Informationen dazu finden Sie in folgendem Artikel "Wie erstelle ich eine Feedback-Session".
Sichtbarkeit der Ergebnisse
Die Ergebnisse einer Feedback-Session können entweder gleich für Feedback-Nehmende sichtbar gemacht oder erst nach Genehmigung durch die Führungskraft sichtbar gemacht werden. Mehr Informationen zur Sichtbarkeit finden Sie hier "Wie verwalte ich eine Feedback-Session"
2. Beschränkungen
Im Bereich „Einstellungen/Beschränkungen“ können globale Einstellungen zu Zielen vorgenommen werden. Hier lässt sich festlegen, ob ein Ziel beim Erreichen des Enddatums automatisch geschlossen werden soll und ob ein Ziel bei Erreichung von 100 % Zielerreichung automatisch abgeschlossen wird. Weitere Informationen zum Schließen von Zielen finden Sie hier.

3. E-Mail-Einstellungen
Unter "Einstellungen/E-Mail-Benachrichtigungen" können alle User festlegen, welche Mitteilungen sie erhalten möchten. Standardmäßig sind alle Benachrichtigungen aktiviert. Diese Einstellungen können individuell angepasst werden, indem einzelne Benachrichtigungen bei Bedarf deaktiviert werden.

Hinweis: Einstellungen in den E-Mail Benachrichtigungen betreffen nur die eigenen, persönlichen Mittelungen und sind nicht für das gesamte Unternehmen relevant.
4. Passwort ändern
Sie werden direkt von HR WORKS in die Personalentwicklung weitergeleitet. Hier werden Ihre Anmeldemodalitäten von HR WORKS verwendet und müssen nicht mehr eingegeben werden. Änderungen dazu müssen in HR WORKS vorgenommen werden.