Welche Skalen stehen mir in den Feedback-Sessions zur Verfügung?
Im folgenden Artikel erfahren Sie, welche Skalenbeschriftungen in Feedback-Sessions zur Verfügung stehen.
Inhaltsverzeichnis
1. Vorgefertigte Skalenbeschriftungen
Die Einstellung zur Breite und Visualisierung der Skala wird in den Unternehmenseinstellungen unter "Einstellungen/Unternehmen" getroffen. Dabei können Sie sowohl die Breite der Skala als auch die Visualisierung wählen. Als Optionen sthen eine 5er, 6er, 7er und 10er Skala zur Verfügung. Sie können für die Darstellung der Skala zwischen Kreisen, Sternen und Emojis wählen.
Hinweis: Die Einstellung gilt für alle Fragebögen in den jeweiligen Feedback-Sessions. Bei einer Änderung der Skala werden auch bereits ausgefüllte Fragebögen aus der Vergangenheit automatisch an die neue Skala angepasst.

Im Rahmen der Fragebögen Vorlage kann zudem je Frage aus 5 verschiedenen Skalenbeschriftungen gewählt werden. Die Beschriftung der Ausprägung unterscheidet sich je nach Skalenbreite.
Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der Skalenausprägungen je Skala:
5er Skala
| Zahlen | Erwartung erfüllt - Verbesserung nötig | Zustimmen - nicht Zustimmen | Schwach - Stark | CEFR |
| 1 | Starke Verbesserung nötig | Überhaupt nicht zustimmen | Schwach | -- |
| 2 | Verbesserung nötig | Nicht zustimmen | Relativ schwach | - |
| 3 | Erwartungen erfüllt | Neutral | Mittelmäßig | Toll! Genau wie es sein soll! |
| 4 | Erwartungen übertroffen | Zustimmen | Gut | + |
| 5 | Erwartungen deutlich übertroffen | Stark zustimmen | Sehr gut | ++ |
6er Skala
| Zahlen | Erwartung erfüllt - Verbesserung nötig | Zustimmen - nicht Zustimmen | Schwach - Stark | CEFR |
| 1 | Starke Verbesserung nötig | Überhaupt nicht zustimmen | Sehr schwach | A1 |
| 2 | Verbesserung nötig | Nicht zustimmen | Schwach | A2 |
| 3 | Etwas Verbesserung nötig | Einigermaßen nicht zustimmen | Relativ schwach | B1 |
| 4 | Erwartungen erfüllt | Neutral | Mittelmäßig | B2 |
| 5 | Erwartungen etwas übertroffen | Einigermaßen zustimmen | Relativ stark | C1 |
| 6 | Erwartungen übertroffen | Zustimmen | Stark | C2 |
7er Skala
| Zahlen | Erwartung erfüllt - Verbesserung nötig | Zustimmen - nicht Zustimmen | Schwach - Stark | CEFR |
| 1 | Starke Verbesserung nötig | Überhaupt nicht zustimmen | Sehr schwach | - |
| 2 | Verbesserung nötig | Nicht zustimmen | Schwach | - |
| 3 | Etwas Verbesserung nötig | Eher nicht zustimmen | Relativ schwach | - |
| 4 | Erwartungen erfüllt | Neutral | Mittelmäßig | - |
| 5 | Erwartungen etwas übertroffen | Eher zustimmen | Relativ stark | - |
| 6 | Erwartungen übertroffen | Zustimmen | Stark | - |
| 7 | Erwartungen deutlich übertroffen | Stark zustimmen |
Sehr stark |
- |
10er Skala
Bei der 10er Skala sind lediglich die Werte 1 und 10 benannt. Die Mitarbeiter können Ihre Wertung zwischen den Endpunkten einordnen.
| Zahlen | Erwartung erfüllt - Verbesserung nötig | Zustimmen - nicht Zustimmen | Schwach - Stark | CEFR |
| 1 | Starke Verbesserung nötig | Überhaupt nicht zustimmen | Sehr schwach | - |
| 10 | Erwartungen deutlich übertroffen | Stark zustimmen | Sehr stark | - |
2. Individuelle Skala formulieren
Sofern sich keine der vordefinierten Skalenbeschriftungen eignet, können Sie eine individuelle Skala erstellen. Hiebei kann die Definition Ihrer Skala in der Beschreibung der Frage bzw. des Kompetenzbereichs erläutert werden.
