Inhaltsverzeichnis
1. Das Dashboard
Sobald Sie in HR WORKS auf den Button "Personalentwicklung" geklickt haben, landen Sie in Ihrem Dashboard der HR WORKS Personalentwicklung.
Das Dashboard gibt Ihnen einen guten Überblick zu ihren offenen To Do's. Weitere Informationen dazu finden Sie in diesem Artikel.
In der rechten, oberen Ecke finden Sie Ihr Profil, unsere Guides mit dem Fragezeichen-Symbol sowie das Quick Action Menü mit dem Plus-Symbol.
Wenn Sie auf Ihr Profil klicken, können Sie sich ausloggen oder zu "Mein Profil" wechseln. Unter "Mein Profil" sehen Sie die Daten , welche für Ihre Person angelegt sind. Darunter fallen Informationen wie Ihre Organisationseinheit, Betriebsstätte, Rollen, Mentorenschaft usw.
Weitere Informationen dazu finden Sie im Artikel zu "Personen".
Wenn Sie Hilfe benötigen können Sie auf das Fragezeichen-Symbol klicken. Hier öffnen sich unsere Guides welche Sie Schritt für Schritt durch das Programm führen, angefangen von den Einstellungen bis hin zur Erstellung einer Feedback-Session.
Über das Plus-Symbol (das Quick Action Menü) können Sie sofort:
- eine Aufgabe erstellen
- ein Ziel erstellen
- eine Umfrage erstellen
- eine Feedback-Session erstellen
- eine Besprechungsnotiz erstellen
Links sehen Sie den Menübaum für die Personalentwicklung:
Schließlich können Sie über den Button "Zu HR WORKS" wieder zu HR WORKS zurückkehren.
2. Der Aufbau der Funktionen
Nach Klick in einen Reiter kommen Sie direkt in die jeweilige Funktion.
Der Strich unterteilt die Ansicht immer in zwei Teile - (1) die Mitarbeiter Ansicht (2) die Admin- oder Führungskräfte-Ansicht.
3. Die Funktionen
In der HR WORKS Personalentwicklung stehen Ihnen die folgende Funktionen zur Verfügung:
- Dashboard - Hier finden Sie alle To Do's, welche Sie zu erledigen haben, bzw. haben Sie als Admin einen Überblick über die To Do's anderer.
- Aufgaben - An dieser Stelle sehen Sie alle Aufgaben und können solche erstellen.
- Ziele - Diese Funktion gibt Aufschluss über alle aktuellen und vergangenen Ziele, die es zu erreichen gilt bzw. galt. Ebenfalls können Sie hier neue Ziele erstellen.
- Umfragen - Hier sehen Sie alle aktuellen und vergangenen Umfragen und können neue Umfrage starten.
- Feedback-Sessions - Hier sind alle Fragebögen Vorlagen und Fragebögen für das Feedback zwecks der Jahresgespräche mit den Mitarbeitenden gesammelt, sowie die Ergebnisse. Auch können Sie hier Feedback-Sessions erstellen.
- Besprechungsnotizen - Hier sind die Protokolle der Gespräche zu finden. Sie können hier ebenfalls Besprechungsnotizen erstellen.
- Personen - Hier können Sie die aktuellen und ausgeschiedenen Mitarbeitenden einsehen, sowie die Kompetenzen und Rollen verwalten.
- Einstellungen - Hier können Sie sowohl die Unternehmenseinstellungen zu Feedback-Sessions und Besprechungsnotizen verwalten als auch persönliche Benachrichtigungseinstellungen. Zudem können Sie hier die Berechtigungen für Führungskräfte verwalten.