In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die unterschiedlichen HR Ressourcen abrufen bzw. abonnieren.
Inhaltsverzeichnis
Auf unserer Website hrworks.de finden Sie unterschiedliche Ressourcen rund um das Thema Personalmanagement. In der Kopfzeile unter Ressourcen können Sie die unterschiedlichen Optionen abrufen.
1. HR-Blog
HR-Trends, Tipps und Tricks: Dieser HR-Blog bietet Personalern und Entscheiderinnen von KMU aktuelle Beiträge und Informationen, um ihre Personalarbeit modern, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig aufzustellen.
Von der Personalverwaltung über die Zeitwirtschaft bis hin zum Reisemanagement deckt Ihr HR-Blog für den Mittelstand thematisch nahezu alle Aspekte der Personalarbeit ab. Um Ihnen bei jedem Thema stets bestmögliche Informationen zu bieten, ergänzen wir unser langjähriges Know-how zudem durch Experteninterviews und Gastbeiträge ausgewiesener HR-Spezialisten.
Klicken Sie auf den jeweiligen Blogbeitrag, um sich zu informieren.
2. HR-Lexikon
Erhalten Sie umfassende und verständliche Informationen rund um das Themengebiet Human Resources: In diesem HR-Lexikon erfahren Sie mehr über die wichtigsten Fachbegriffe aus der Welt der Personalarbeit. Als ein zuverlässiges und für die Praxis aufgearbeitetes Online-HR-Glossar nutzen Sie diese Arbeitshilfe dazu, wichtige HR-Themen und deren Zusammenhänge zu verstehen und für Ihre HR-Arbeit zu verwenden.
Klicken Sie in der alphabetischen Auflistung, auf das Thema, was Sie interessiert:
3. HR-Newsletter
Melden Sie sich jetzt kostenlos und unverbindlich für den HR-Newsletter von HRworks an. Sie erhalten Downloads, Fachartikel zu HR- und Reisekostenthemen sowie Event-Hinweise und Webinar-Termine direkt in Ihren Posteingang.
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4. Download Center
Ob Whitepaper, Case Studies oder Checklisten, in unserem Download-Bereich erhalten Sie hochwertige Inhalte für Ihr Personalwesen. Stöbern Sie durch die Ressourcen für HR-Verantwortliche und entdecken Sie übersichtliche Checklisten, zeitsparende Vorlagen und spannende Insights. Einfach und frei verfügbar zum Download.
